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山鋼國貿緊緊圍繞“扭虧增盈、歸母為正”根本目標，扛牢“服務主業、經營創效”兩大職責，深度融入山鋼股份一體化運營。上半年，鋼材出口結算 同比增長37%，超目標24%，出口增效 完成任務目標的2.7倍，重點產品出口比例52.77%，完成任務目標的1.5倍。

聚焦國際市場“兩高一端”

山鋼國貿聚焦“提質增效、量效兼顧”，加大重點產品出口比例，高端產品開發、重點產品出口均取得實質性突破，在更多國家和地區鐫刻下“山鋼足跡”。“今年以來，我們已經培育形成系列出口拳頭產品，實現品種間的補位交替，確保出口增效目標的實現。”山鋼國貿副總經理顧志國表示。

目前，萊蕪基地強力推進型鋼產品出口，制定H型鋼海外市場開發方案，上半年型鋼產品出口量同比增長45.15%；日照基地發揮出口經營體作用，實現風塔鋼首次出口、汽車外板批量出口。

提效率，保交付

面對競爭激烈的市場形勢，山鋼國貿在出口方面堅持業務創新，積極走出去，擴大“朋友圈”，推進出口訂單高質量交付。加強與生產基地訂單交付溝通協調，對出口業務流程進行現場診斷并改善，緊盯生產物流集港進度，動態更新出口結算訂單，提升出口結算量，增加出口創效。

萊蕪基地2至5月份，連續4個月實現出口結算量增長；日照基地出口中東管線鋼、容器鋼等一批重點項目訂單，實現了當月生產、當月發運、當月裝船結算，交付節奏和效率顯著提升，確保了出口效益及時兌現。

深化改革激發內生動力

山鋼國貿下發實施《干將猛將闖將評選激勵實施細則》，為職工搭建成長、干事平臺。成立“宋彥經營團隊”并制定薪酬考核方案，團隊負責人自主組隊，由山鋼國貿對經營團隊實施獨立核算。高目標高薪酬引領，真正體現多創多得，激發了職工活力。

山鋼國貿將進一步提高服務主業的能力，價值創造的能力，協同高效的能力，分析新形勢，直面新挑戰，為實現根本目標貢獻力量。